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谈薪话术：当HR问“你的期望薪资”，高情商应答3模板。反杀提问：“贵部门今年最大的挑战是什么？”——面试官评分+20%的提问。

HR淘汰点：78%简历因“熟练办公软件”等空泛描述被筛。黄金法则：用“3个月达成200万业绩”代替“销售能力突出”。

转行必看：零经验切入新能源行业，3个可迁移技能清单。空窗期应对：职业断档2年？简历这样写通过率提升50%。

行业风向：AI领域岗位量同比涨65%，远程职位增长至32%。紧急预警：某大厂外包岗近期诈骗高发，请认准官方招聘渠道。

1.合同必签：入职1个月内必须签订书面劳动合同。2.工时保障：每日工作不超8小时，平均每周不超44小时，加班每日≤3小时。3.工资足额：工资按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。4.最低工资：实际工资不得低于当地最低工资标准。5.加班有酬：工作日加班≥1.5倍工资，休息日≥2倍，法定假日≥3倍。6.禁止乱扣：企业罚款不得超过当月工资20%，且扣后不得低于最低工资。7.强制社保：单位必须为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险...