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劳动普法

合同必签入职1个月内必须签订书面劳动合同。工时保障每日工作不超8小时,平均每周不超44小时,加班每日≤3小时。工资足额工资按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。最低工资实际工资不得低于当地最低工资标准。加班有酬工作日加班≥1.5倍工资,休息日≥2倍,法定假日≥3倍。禁止乱扣企业罚款不得超过当月工资20%,且扣后不得低于最低工资。强制社保单位必须为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。带薪休假工作满1年享带薪年...

[原创] · 劳动法苑 · 2025-07-28 15:10
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